Pelo décimo mês consecutivo, Mato Grosso do Sul avança na abertura de novas empresas. Em outubro, foram registradas 1.131 novas firmas, conforme balanço divulgado pela Junta Comercial de Mato Grosso do Sul (Jucems). No acumulado do ano, o Estado contabiliza 11.379 novas empresas constituídas, resultado que confirma o dinamismo da economia sul-mato-grossense.

O setor de serviços manteve a liderança, com 843 novos empreendimentos abertos em outubro. Na sequência aparecem o comércio, com 234 registros, e a indústria, com 54.

Entre os subsetores da economia, os destaques foram: Holding de Instituições Não Financeiras (54), Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo (38), Transporte Rodoviário de Carga Intermunicipal e Interestadual (32), Cultivo de Soja (30), Treinamento em Desenvolvimento Profissional e Gerencial (27) e Atividades Médicas Ambulatoriais (23), entre outros.

Segundo o levantamento, este é o décimo mês consecutivo em que a Jucems ultrapassa a marca de mil registros mensais. Do total de empresas abertas em 2024, 8.551 pertencem ao setor de serviços, 2.418 ao comércio e 410 à indústria.

Campo Grande lidera o ranking com 319 novas empresas, o que representa 46,7% do total. Na sequência estão Dourados (73), Três Lagoas (23), Chapadão do Sul (20), Corumbá (18), Naviraí (18), Ponta Porã (18), Costa Rica (11), Ribas do Rio Pardo (11) e Aquidauana (9).

Para o secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), Jaime Verruck, o resultado reflete o ambiente favorável aos negócios no Estado.

“Esse crescimento constante demonstra que Mato Grosso do Sul consolidou um ambiente de segurança jurídica e de incentivo ao empreendedorismo. As políticas de simplificação, desburocratização e apoio aos pequenos e médios negócios estão permitindo que mais pessoas invistam e formalizem suas atividades, fortalecendo a economia em todos os municípios”, destacou Verruck.

Rosana Siqueira, Comunicação Semadesc

O status de pleno emprego de Mato Grosso do Sul, detentor do quarto menor índice de desocupação do Brasil – atrás apenas de Santa Catarina (2,2%), Rondônia (2,3%) e Mato Grosso (2,8%) -, coloca o Estado em uma posição privilegiada: há vagas ociosas nas empresas esperando trabalhadores para ocupá-las, seja no primeiro, segundo ou terceiro setor.

Contudo, tal cenário positivo também traz reflexos negativos, as chamadas ‘dores do crescimento’. A falta de mão de obra, por vezes, atrapalha e reduz o desenvolvimento econômico e social. O desafio do Governo do Estado é encontrar as pessoas certas para ocuparem essas vagas dentro desse reduzido universo de trabalhadores disponíveis.

Essa foi uma das principais discussões do 1º Fórum Estadual de Gestores do Trabalho, Emprego e Renda, realizado durante sexta-feira (5) e sábado (6), no auditório do Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), em Campo Grande. O evento contou com a participação do governador Eduardo Riedel em sua abertura.

“Temos que fazer um esforço grande. Quando investimos para resolver os problemas das pessoas, temos respostas imediatas. Então isso é o que precisamos fazer”, frisa o governador, ao se referir aos grupos de pessoas com pouco acesso ao mercado de trabalho, que são os jovens com Ensino Médio inconcluso e as mães que não têm com quem deixar os filhos.

Também participaram do Fórum o secretário de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc), Jaime Verruck, o diretor do Departamento de Políticas Públicas de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Tiago de Oliveira Motta, o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho, Esaú Aguiar, e a diretora da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), Marina Dobashi, além de outras autoridades e convidados.

Motta, por exemplo, concordou integralmente com o governador e elogiou as políticas públicas de Mato Grosso do Sul para o setor.

“Vim conhecer agora o Estado e tive a oportunidade de ver o trabalho que o Governo faz aqui, através da Funtrab. As políticas que são realizadas aqui estão 100% alinhadas com o que o Governo Federal vem preconizando, que é o adensamento das políticas de empregabilidade como um corpo único, ou seja, o trabalhador não só precisa de qualificação, mas de emprego, de ingresso no mercado de trabalho”, disse.

As ‘dores’ do crescimento sul-mato-grossense advém da expansão econômica regional, com geração de inúmeras vagas de trabalho. Com isso, é preciso qualificar ainda mais pessoas para ocupar as vagas remanescentes e promover mutirões de empregabilidade em que candidatos e empregadores são colocados frente a frente, ampliando o mercado para novos grupos.

Motta ressaltou que os números sul-mato-grossense estão bem abaixo da média nacional ao lembrar o índice de apenas 2,9% de pessoas desempregadas, e pouco mais de 11% de pessoas em atividades de subocupação no Estado, o que denota o sucesso do modelo adotado em Mato Grosso do Sul, que deve ser seguido por outros estados.

Com relação ao jovem, ele entende que esse grupo está precisando de escolarização e de qualificação social e profissional como a oferecida em Mato Grosso do Sul, enquanto a política voltada às mães tira do papel um debate há muito tempo feito para que haja uma inclusão efetiva das mulheres no mercado de trabalho.

Por fim, Motta lembrou que se o Poder Público não consegue oferecer um suporte para as mães, como uma creche, por exemplo, elas são excluídas do mundo do trabalho, e por isso é necessário um trabalho amplo e transversal, que vai além apenas da promoção do emprego – algo apontando que também é feito aqui.

Já o secretário Jaime Verruck disse que o sucesso das políticas de geração de emprego no Estado se dá graças à parceria entre o Poder Público e o setor privado. Ele citou o programa Voucher Transportador, que possibilitou a centenas de motoristas serem habilitados com a Carteira D e E para conduzir veículos pesados (ônibus, carretas e reboques), atendendo a uma demanda do setor de transportadoras do Estado.

“Tínhamos uma demanda, tínhamos oferta de empregos e tínhamos disposição de ajudar essas pessoas”, destacou.

Um dos principais pontos apresentado no Fórum foi o Voucher Qualificação, iniciativa lançada no evento e que representa a ampliação do Programa Estadual de Trabalho, Emprego e Renda, o MS Qualifica.

O Voucher Qualificação realizou a contratação de novas ações de qualificação profissional nos setores do comércio e da indústria, em parceria com o Senac e o Senai. Nesta etapa, serão 88 cursos, atendendo 1.420 pessoas em 27 municípios.

Os eixos de qualificação são: administração & TI, Construção Civil, Indústria & manutenção, Elétrica & energia, Agro & florestal, Alimentos e Marcenaria & mobiliário. Dentre as cidades atendidas estão: Campo Grande, Dourados, Três Lagoas, Corumbá, Ponta Porã, Sidrolândia, Ribas do Rio Pardo, Paranaíba, Coxim, Costa Rica, Naviraí, Maracaju, Jardim, Aquidauana, entre outras.

João Prestes, Comunicação Semadesc
*com edição de Nyelder Rodrigues
Fotos: Mairinco de Pauda/Semadesc

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Quer iniciar o mês com um emprego novo? A Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) oferta nesta segunda-feira (1°) 4.146 vagas. As oportunidades abrangem diferentes áreas e níveis de escolaridade.

Em Campo Grande, a Funtrab disponibiliza 912 oportunidades em diversos setores da economia, entre as vagas estão a de ajudante de carga e descarga de mercadoria (20), auxiliar de linha de produção (83), costureira (20), eletricista de instalações (15), motorista carreteiro (11), soldador (5) e vendedor interno (36).

Além disso, há 61 vagas exclusivas para PCDs (Pessoa com Deficiência) e oito oportunidades de estágio.

Vagas no interior

As 3.234 vagas restantes são para cidades do interior do Estado, conferidas diretamente na Casa do Trabalhador de cada município. Entre as cidades com maior número de vagas estão Dourados (398), Inocência (294), Sidrolândia (231), Três Lagoas (220), Chapadão do Sul (211), Nova Alvorada do Sul (147), Cassilândia (131), Naviraí (124), Ribas do Rio Pardo (113), Batayporã (112) e, por fim, Aparecida do Taboado (111).

Os interessados devem comparecer à sede da Fundação com RG, CPF e Carteira de Trabalho. A sede da Funtrab está localizada na rua 13 de maio, nº 2773, Centro (entre as Ruas Cândido Mariano e Dom Aquino) de Campo Grande. No entanto, interessados precisam se atentar ao horário de atendimento que ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 da manhã às 17h30 da tarde.

A lista completa está disponível no link: http://www.funtrab.ms.gov.br/.

Fique por dentro das vagas

Está em busca de oportunidades de trabalho ou é concurseiro? Participe do nosso grupo de Empregos & Concursos no Facebook. Atualizações diárias sobre principais concursos e vagas em Campo Grande, Dourados, Aquidauana, Corumbá, Três Lagoas, Ponta Porã, Maracaju e demais cidades de MS.

Mato Grosso do Sul alcançou a 2ª posição nacional no pilar Capital Humano do Ranking de Competitividade dos Estados 2025, elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP) e divulgado na quarta-feira (27). O avanço em relação ao ano passado (3º lugar) reforça o posicionamento do Estado como um dos mais preparados do país em produtividade, formalização do emprego e qualificação profissional.

De acordo com os indicadores do CLP, MS ocupa o 2º em produtividade do trabalho, 5º em formalidade e 6º em qualificação dos trabalhadores. Houve ainda progressos relevantes em indicadores de mercado, como a redução da desocupação de longo prazo, com ganho de 11 posições, e da subocupação por insuficiência de horas, que avançou quatro colocações.

O principal desafio segue sendo ampliar a proporção da população economicamente ativa com ensino superior, onde o Estado aparece na 20ª posição.

Esses números dialogam com os dados mais recentes do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), que apontam Mato Grosso do Sul entre os estados com maior geração de empregos formais em 2024 e 2025.

Em julho de 2025, o saldo foi de mais de 3 mil novos postos de trabalho. No acumulado de janeiro a julho, o Estado abriu mais de 26,7 mil vagas com carteira assinada, crescimento de 4,2% em relação ao estoque do ano anterior.

Para o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc, Esaú Aguiar, o resultado apresentado no Ranking de Competitividade dos Estados 2025 reflete o esforço integrado entre o Governo do Estado, por meio do MS Qualifica, Sequalit e Funtrab, juntamente com municípios e instituições do Sistema S.

“Quando o Governo traz a qualificação profissional como um pilar para a mobilidade social, fica claro que o seu indicador de retorno sobre os investimentos precisa ser analisado de forma ampliada e transversal. Diversos entes no Estado vêm trabalhando de forma coordenada para que as ações surtam um efeito positivo para a sociedade. Nessa gestão, em números aproximados, já foram ofertadas mais de 250 mil vagas em qualificação para a população sul-mato-grossense. Aqui, cabe uma atenção especial a todos os integrantes do Sistema S, que têm abraçado esse desafio, juntamente com o Governo, de promover a mobilidade social através do ensino profissional. E não deixar ninguém para trás”, destacou.

Esaú ressaltou ainda que o processo de industrialização em curso em Mato Grosso do Sul vem influenciando diretamente todos indicadores.

“A nossa maior atenção é direcionar os esforços e ações de qualificação para as demandas atuais e presentes que surgem com os novos empreendimentos. Também é muito interessante acompanhar o trabalho conjunto entre Estado e municípios, que estão cada vez mais identificando suas necessidades e promovendo as suas vocações econômicas como uma mola para o desenvolvimento regional, a promoção do emprego e melhoria de renda”, finalizou o secretário-executivo de Qualificação Profissional e Trabalho da Semadesc.

Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc

A Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) promove mais um Feirão da Empregabilidade nesta terça-feira (10) para quem procura uma recolocação no mercado de trabalho. Serão vagas com contratação mais ágil e que os candidatos podem negociar diretamente com as empresas.

Representantes de oito empresas estarão no local com 176 vagas disponíveis, nos setores de construtora, logística, limpeza terceirizada, estágios, rede atacadista e call center.

O destaque vai para duas empresas (construtora e de logística) que oferecem alojamento para os contratados. A construtora oferece 85 vagas nas funções de armador de ferros, servente de obras, carpinteiro e pedreiro para atuar em Itahum, distrito de Dourados.

Já a empresa de logística fica em Ribas do Rio Pardo e oferta oito oportunidades para soldador, auxiliar de mecânico diesel (exceto de veículos automotores), carreteiro (motorista de caminhão-carreta), mecânico de veículos automotores a diesel (exceto tratores, borracheiro, líder de manutenção mecânica e operador de grua (móvel).

Vinculada à Semadesc (Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), a Funtrab alinha-se à política de desenvolvimento das atividades produtivas do Estado, que tem possibilitado a criação de postos de trabalho e de geração de renda, atua como mediadora das relações de intermediação entre o trabalhador e a vaga.

O Feirão acontece na própria sede da Funtrab, na Rua 13 de maio, 2.773 – Centro (entre ruas Dom Aquino e Cândido Mariano), das 8h às 11h. Candidatos interessados devem estar munidos de RG, CPF e Carteira de Trabalho.

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

O mês de abril fechou com saldo positivo de 5.701 trabalhadores formais com carteira assinada em Mato Grosso do Sul. Os dados são do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho e Emprego e foram compilados pela Assessoria de Economia e Estatística da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação). Com esse resultado, o mercado de trabalho formal no Estado totaliza 688.813 pessoas.

Três setores apresentaram saldos positivos, enquanto dois retroagiram no universo de empregados durante o mês. Os destaques positivos foram os setores de Serviços (1.613), Indústria Geral (550) e a Construção (453). Já tiveram mais demissões que contratações a Agricultura (-1.036) e o Comércio (-466).

Entre os subsetores, destacam-se pelo resultado positivo os Serviços de Informação, Comunicação, Atividades Financeiras, Imobiliárias, Profissionais e Administrativas (688) e a Administração Pública, Defesa e Seguridade Social, Educação, Saúde humana e Serviços Sociais (661).

Na distribuição regional das novas contratações, os municípios com maiores saldos positivos de empregos formais em abril foram: Campo Grande (1.459), Dourados (573), Três Lagoas (410), Aparecida do Taboado (313), Naviraí (293), Inocência (281) e Chapadão do Sul (260).

Nos quatro primeiros meses do ano, Mato Grosso do Sul produziu um saldo de 18.508 novos postos de trabalho. O crescimento percentual de 2,76% em relação ao estoque de empregos formais até o fim de 2024 coloca o Estado em 5º lugar entre as unidades da federação no quesito de geração de empregos.

Veja aqui o boletim do Observatório do Trabalho de MS com todos os dados do Caged.

Nesta terça-feira (25) a Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) organiza mais um Feirão da Empregabilidade, que disponibiliza 105 vagas com encaminhamento mais ágil para o mercado de trabalho. Representantes de nove empresas participam da seleção.

Os segmentos representados são rede de soluções digitais; limpeza terceirizada; construção civil; mercado varejista; call center; arquitetura e distribuidora de alimentos estarão presentes no Feirão. Vale lembrar que o atendimento será somente no período da manhã, das 8h às 11h.

Os candidatos devem se dirigir à sede da Funtrab, localizada na rua 13 de Maio, 2.773, Centro (entre ruas Dom Aquino e Cândido Mariano). É necessário levar RG, CPF e Carteira de Trabalho.

Trata-se de um evento para promover a conexão entre empresas em busca de profissionais e trabalhadores em busca de oportunidades. O Feirão desempenha um papel crucial na integração de trabalhadores qualificados com as necessidades crescentes das empresas locais.

Vinculada à Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação), a Funtrab tem intensificado a intermediação de mão de obra e qualificação profissional, pois programas voltados para a capacitação e reintegração de trabalhadores ao mercado formal contribuem diretamente para a redução da desocupação e fortalecimento da economia local.

Cláudia Yuri, Comunicação Funtrab

A taxa de desemprego em Mato Grosso do Sul caiu para 3,4% no trimestre de julho a setembro de 2024, segundo dados divulgados nesta sexta-feira (22) na PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua) do IBGE. É a quarta menor taxa de desocupação do Brasil, atrás de Rondônia, Mato Grosso e Santa Catarina.

O índice é o menor para este período e o segundo menor da série histórica, iniciada em 2012, ficando atrás apenas do 4º trimestre de 2022 (3,3%). No trimestre anterior, de abril a junho de 2024, a taxa era de 3,8%.

De acordo com a PNAD Contínua, o número de pessoas desocupadas, ou seja, que não estavam trabalhando e buscavam emprego, caiu para 52 mil sul-mato-grossenses. A população ocupada atingiu 1,447 milhão de trabalhadores empregados no Estado.

O nível de ocupação — percentual de pessoas ocupadas em relação à população em idade de trabalhar — subiu para 64,2%, um crescimento de 0,8 pontos percentuais em comparação com o trimestre anterior (63,4%) e a 4ª maior taxa do Brasil.

O número de empregados no setor privado alcançou 757 mil pessoas, um novo recorde desde o início da série histórica em 2012. Isso representa um aumento de 1,6% no trimestre e de 3,4% no ano. O número de empregados com carteira assinada no setor privado (exceto trabalhadores domésticos) chegou a 585 mil, também um recorde. Já no Setor Público, o número de empregados totalizou 209 mil trabalhadores.

“Os dados da PNAD Contínua mostram a dinâmica e o atual momento do mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul. Estamos em condição de pleno emprego e focados nas crescentes demandas dos empreendimentos que estão se instalando no Estado. Para agregar à nossa força de trabalho, os desalentados e informais, estamos com uma força-tarefa na qualificação profissional, por meio do MSQualifica. Acreditamos ser esse o caminho para viabilizar o vínculo necessário entre essas pessoas e o emprego formal”, lembra o secretário Jaime Verruck, da Semadesc.

O MSQualifica (Plano Estadual de Qualificação Profissional para a Inclusão, Produtividade e o Emprego no Estado de Mato Grosso do Sul) é desenvolvido pela Secretaria Executiva de Qualificação Profissional e Emprego da Semadesc, em parceria com a Funtrab e instituições como Senac, Senai e Senar.

Setores econômicos e renda média

Na comparação anual, sete setores econômicos apresentaram crescimento no número de ocupados: Agropecuária, Construção, Comércio, Transporte, Alojamento e Serviços Domésticos. O setor de Comércio, em particular, registrou o maior número de ocupados da série histórica desde 2012, alcançando 294 mil trabalhadores.

Ainda, conforme os últimos dados da PNAD Contínua de julho a setembro de 2024, o número de trabalhadores por conta própria em Mato Grosso do Sul foi de 295 mil pessoas; o contingente de trabalhadores domésticos atingiu 98 mil; o número de empregadores somou 75 mil e a taxa de informalidade foi de 32,1% da população ocupada, o que equivale a aproximadamente 46 mil trabalhadores informais.

Além disso, o rendimento médio real das pessoas ocupadas em Mato Grosso do Sul foi de R$ 3.384 no trimestre, uma alta de 1,48% em relação ao trimestre anterior, mas com queda de 2,58% na comparação com o mesmo período de 2023. A massa de rendimentos — soma de todas as remunerações — chegou a R$ 4,851 bilhões, um aumento de 2,64% no trimestre, porém com retração de 1,84% na comparação anual.

Clique aqui para acessar o relatório compilado pela Assessoria de Estatística da Semadesc (Secretaria de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência e Tecnologia).

Marcelo Armôa, Comunicação Semadesc
Foto de capa: Álvaro Rezende/Arquivo

A Funtrab (Fundação de Trabalho de Mato Grosso do Sul) e a Biosul (Associação dos Produtores de Bioenergia do Estado) promovem na próxima sexta-feira (18), Dia Nacional da Bionergia, a 1ª Rodada da Empregabilidade voltada ao setor de bioenergia. Durante a ação serão ofertadas 376 vagas em usinas que possuem operações no Estado.

Dez municípios recebem a rodada simultaneamente, sendo eles: Aparecida do Taboado, Caarapó, Campo Grande, Dourados, Maracaju, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Rio Brilhante, Sidrolândia e Sonora.

De acordo com a Funtrab, o objetivo da rodada é conectar as usinas de bioenergia com pessoas que buscam oportunidades profissionais, oferecendo um processo de recrutamento ágil em diversas empresas do setor. Entre as participantes estão Agroterenas – Estrela do Oeste, Alcoolvale, Atvos, BP Bunge Bioenergia, CerradinhoBio Neomille, Energética Santa Helena, Inpasa, Raízen, Usina Laguna e Usina Sonora.

Os interessados devem comparecer à Casa do Trabalhador de um dos municípios, munidos de documentos pessoais e carteira de trabalho, para se cadastrarem nas vagas disponíveis. No local, equipes de Recursos Humanos das usinas realizarão a seleção e o recrutamento em tempo real, encaminhando os candidatos para o processo seletivo mais adequado. O atendimento será das 8h às 13h, nas unidades da Casa do Trabalhador.

A ação será realizada na véspera do Dia Nacional da Bioenergia, celebrado em 19 de outubro. “Criamos o Dia B’, alusivo ao Dia da Bioenergia, alusivo ao Dia da Bioenergia, para destacar essa iniciativa de mobilização e conexão entre a população e as usinas, um dos setores mais promissores da agroindústria no Estado. Queremos que as pessoas aproveitem essa oportunidade e compareçam à Casa do Trabalhador em seus municípios”, afirma a presidente da Funtrab, Marina Dobashi.

O presidente da Biosul, Amaury Pekelman, ressalta que a iniciativa é essencial para atender a demanda das usinas que têm investido cada vez mais no Estado.

“O setor de bioenergia se consolidou nos últimos anos com a ampliação dos bioparques que já estavam aqui e a chegada de novas unidades. Isso é positivo para o Estado e reflete diretamente na abertura de mais empregos para as pessoas que vivem aqui. O setor de Bioenergia é formado por empresas nacionais e multinacionais que possuem uma cultura focada no desenvolvimento de pessoas, carreiras e crescimento profissional. É importante que a população saiba que além de encontrar um emprego na usina, ela estará inserida em um ambiente que investe na formação das pessoas interessadas no crescimento profissional”, destaca o presidente da Biosul.

Entre as vagas oferecidas, destacam-se as ocupações de mecânico (automotivo, industrial e agrícola), eletricista, Operador (moenda, classificador, caldeira, cozimento e centro de operações) e analista (laboratório, financeiro, ambiental, planejamento e controle da manutenção (PCM)). Embora a formação básica e experiência possam ser diferenciais, elas não são obrigatórias, e todas as vagas estão abertas para candidatos PcD (Pessoas com Deficiência).

Sobre o setor de bioenergia

O setor de bioenergia em Mato Grosso do Sul conta com 22 usinas que produzem açúcar, etanol e bioeletricidade a partir da cana-de-açúcar e do milho. Presente em mais de 40 municípios, o setor gera cerca de 30 mil empregos diretos e contribui com 16,5% do PIB industrial do Estado.

Além disso, as empresas investem fortemente na capacitação e formação de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento profissional.

A bioenergia é fundamental para a matriz energética brasileira, uma das mais limpas do mundo, e contribui diretamente para a redução das emissões de gases de efeito estufa, substituindo combustíveis fósseis. Além disso, o setor é uma importante fonte de geração de empregos e renda, especialmente em regiões agrícolas.

Dia Nacional da Bioenergia

O Dia Nacional da Bioenergia, comemorado em 19 de outubro, foi criado para destacar a importância do setor de bioenergia no Brasil, que desempenha um papel estratégico tanto no desenvolvimento econômico quanto na sustentabilidade ambiental do país.

A data busca conscientizar a sociedade sobre os benefícios e o impacto desse setor, que engloba a produção de energia limpa e renovável, como o etanol, o biodiesel e a bioeletricidade, derivados principalmente da cana-de-açúcar e do milho. É uma oportunidade para reforçar o papel desse segmento na transição energética e promover debates sobre inovação, sustentabilidade e os desafios futuros no setor.

Mapa da Rodada

Campo Grande – Funtrab
Rua Treze de Maio, 2773 – Centro

Aparecida do Taboado – Casa do Trabalhador
Avenida Orlando Mascarenhas, 2059 – Jardim Morumbi
Empresa: Alcoolvale

Caarapó – Casa do Trabalhador
Avenida Presidente Vargas, 861 – Centro
Empresa: Raízen

Dourados – Casa do Trabalhador
Avenida Weimar Gonçalves Torres, 2548 – Jardim Tropical
Empresas: BP Bunge Bioenergia e Inpasa Dourados

Maracaju – Casa do Trabalhador
Rua Melânio Garcia Barbosa, 119 – Centro
Empresa: CerradinhoBio Neomille

Nova Alvorada do Sul – Casa do Trabalhador
Rua Antônio Barbosa, 1195 – Centro
Empresa: Atvos

Nova Andradina – Casa do Trabalhador
Rua Valter Hubacker, 1368 – Centro
Empresas: Agroterenas – Estrela do Oeste, Energética Santa Helena e Usina Laguna

Rio Brilhante – Casa do Trabalhador
Avenida Lourival Barbosa, 965 – Centro
Empresas: Atvos e Raízen

Sidrolândia – Casa do Trabalhador
Rua Santa Catarina, 750 – Centro
Empresa: Inpasa Sidrolândia

Sonora – Casa do Trabalhador
Avenida do Povo, 1500 – Centro
Empresa: Usina Sonora

Comunicação Funtrab
Fotos: Álvaro Rezende